Företagshälsovård för kontors- och IT-företag
En modern arbetsplats handlar inte bara om teknik, utan om människor som kan prestera, samarbeta och må bra över tid.
Många kontors- och IT-verksamheter präglas av högt tempo, digitala arbetsverktyg och komplexa arbetsuppgifter. Samtidigt ökar kraven på innovation, flexibilitet och ständig utveckling. För att skapa hållbara arbetsplatser behöver arbetsmiljö, hälsa och ledarskap vara en naturlig del av verksamheten.
Wallberghälsan hjälper kontors- och IT-företag att arbeta förebyggande med företagshälsovård. Tillsammans utvecklar vi lösningar som stärker både medarbetarnas välmående och verksamhetens långsiktiga utveckling.
En företagshälsa som förstår den moderna arbetsplatsen
Arbetet på kontor ser annorlunda ut idag än för bara några år sedan. Hybridarbete, digitala möten och ett högt informationsflöde ställer nya krav på både arbetsgivare och medarbetare. Många upplever långa perioder av koncentrerat skärmarbete, stillasittande och höga förväntningar på ständig tillgänglighet.
För arbetsgivare handlar företagshälsovård därför om att skapa en arbetsmiljö där människor kan prestera utan att den långsiktiga hälsan påverkas och där ni samtidigt kan minska kostnaderna. Ett strukturerat arbetsmiljöarbete ger bättre förutsättningar för engagemang, samarbete och ett hållbart arbetsliv.
Wallberghälsan är ett stöd för ledning, HR och chefer i att utveckla arbetsplatser där hälsa och verksamhetsutveckling går hand i hand.
Förebyggande företagshälsovård för hållbara kunskapsföretag
I kunskapsintensiva verksamheter är medarbetarna företagets viktigaste resurs. Därför blir ett förebyggande arbete med hälsa och arbetsmiljö en investering i både människor och verksamhetens utveckling.
Vi hjälper er att identifiera risker kopplade till organisatorisk och social arbetsmiljö, ergonomi, arbetsbelastning och återhämtning. Genom ett strukturerat arbetsmiljöarbete blir det lättare att upptäck tidiga signaler på ohälsa och med ett nära samarbete kan ni skapa bättre förutsättningar för hållbar prestation och långsiktig kompetensförsörjning.
Behöver ni stöd inom arbetsmiljö, rehabilitering eller hälsoundersökningar hjälper våra specialister er att hitta rätt lösningar.
Företagshälsovård för kontor och IT-företag
Vi anpassar företagshälsovården efter verksamhetens arbetssätt, organisation och utvecklingsmål.Genom ett långsiktigt samarbete hjälper vi er att skapa en arbetsmiljö där medarbetare kan utvecklas, prestera och må bra – både på kontoret och i hybridmiljöer.
Arbetsmiljö
Vi hjälper kontor och IT-företag att identifiera och hantera risker i arbetsmiljön. Det kan handla om ergonomi, stillasittande arbete, hög arbetsbelastning, återhämtning samt organisatoriska och sociala arbetsmiljöfrågor.
Intyg och medicinska kontroller
Vi hjälper arbetsgivare med arbetsrelaterade intyg och medicinska bedömningar när behov finns. Ni får tillgång till relevant kompetens och stöd genom en tydlig process.
Arbetsgivare
För dig som ansvarar för ett kontor eller IT-företag samlar vi stöd inom arbetsmiljö, rehabilitering och förebyggande hälsa. Målet är att göra företagshälsan enkel att använda i en arbetsvardag där både tempo, arbetssätt och belastning kan variera.
Rehabilitering och arbetsanpassning
När en medarbetares arbetsförmåga påverkas stöttar vi chef och HR i rehabiliteringsprocessen. Vi hjälper till att bedöma behov av arbetsanpassning och skapa en tydlig plan för återgång i arbete.
Utbildningar
Vi utbildar chefer, HR och medarbetare inom arbetsmiljö, hälsa och hållbart arbetsliv. Innehållet kan anpassas efter frågor som stress, återhämtning, ergonomi, ledarskap och organisatorisk arbetsmiljö.
Digitala tjänster
Digitala lösningar kan underlätta uppföljning och struktur i företagets hälso- och arbetsmiljöarbete. De fungerar som ett komplement till personlig rådgivning och andra insatser inom företagshälsan.
Hälsoundersökning
Vi erbjuder hälsoundersökningar för kontors- och IT-verksamheter med fokus på att identifiera riskfaktorer och skapa underlag för förebyggande hälsa. Undersökningarna kan anpassas efter arbetssätt, arbetsmiljö och verksamhetens behov.
Sjuk och frisk anmälan/ HR stöd
Vi hjälper chefer och HR att agera tidigt vid återkommande frånvaro eller tecken på ohälsa. Med rådgivning och stöd i rehabiliteringsfrågor blir det enklare att hantera ärenden strukturerat och följa upp rätt insatser.
Anställda
Här hittar du som arbetar på kontor eller inom IT information om vilket stöd du kan få genom företagshälsan. Det kan handla om ergonomi, hälsa, arbetsmiljö, rehabilitering eller andra arbetsrelaterade frågor.
Bygg en arbetsplats där människor och idéer kan utvecklas
Framgångsrika kontors- och IT-företag skapas av engagerade människor. När arbetsmiljön ger utrymme för fokus, återhämtning och utveckling blir det enklare att attrahera kompetens, stärka samarbetet och skapa hållbara resultat.
Boka en kostnadsfri rådgivning på 30 minuter så diskuterar vi hur företagshälsovård kan bidra till en arbetsplats där hälsa, ledarskap och verksamhetsutveckling går hand i hand.
Så kommer ni igång
Boka rådgivning
Vi börjar med ett kostnadsfritt första samtal där ni berättar om verksamheten, era arbetsmiljöutmaningar och vilket stöd ni behöver.
Ni får rätt upplägg
Utifrån era behov rekommenderar vi lämpliga insatser eller ett företagshälsoavtal som passar organisationen, medarbetarna och hur ni arbetar, på kontoret, på distans eller i hybridform.
Vi kartlägger era behov
Vi går igenom sådant som ergonomi, arbetsbelastning, stress, rehabilitering, sjukfrånvaro och andra behov som är relevanta för er arbetsplats.
Vi startar och följer upp
När samarbetet är igång finns vi kvar som stöd för chefer, HR och medarbetare. Vi följer upp, justerar vid behov och hjälper er att arbeta mer förebyggande med hälsa och arbetsmiljö över tid.
Det här ingår i ett avtal
Konkurrenskraftiga priser på tjänster
Påminnelser om förnyade kontroller
Telefonrådgivning vardagar
Dedikerad kontaktperson
Snabb åtkomst till specialistkompetens
Därför väljer kontors- och IT-företag Wallberghälsan
Arbetsmiljö handlar inte enbart om den fysiska arbetsplatsen. För många kontors- och IT-företag är frågor som arbetsbelastning, återhämtning, ledarskap och samarbete minst lika viktiga för att skapa en hållbar organisation.
På Wallberghälsan kombinerar vi medicinsk kompetens med ett förebyggande arbetssätt och ett personligt bemötande. Vi arbetar nära våra kunder och hjälper dem att utveckla arbetsplatser där människor kan prestera långsiktigt utan att hälsan hamnar i skymundan.
Vanliga frågor om företagshälsovård för kontor och IT
-
Företagshälsovård för kontorsarbetsplatser kan omfatta stöd inom organisatorisk och social arbetsmiljö, ergonomi, rehabilitering, arbetsanpassning samt rådgivning till chefer och HR. Insatserna anpassas efter hur arbetet är organiserat och vilka risker som finns. Företagshälsovården kan användas både förebyggande och när arbetsgivaren behöver särskild kompetens inom arbetsmiljö, arbetsförmåga eller rehabilitering.
-
Företagshälsovården kan hjälpa arbetsgivaren att identifiera organisatoriska och sociala risker som hög arbetsbelastning, otydliga krav, bristande återhämtning eller problem i samarbetet. Stödet kan omfatta kartläggning, rådgivning och stöd till chefer i arbetsmiljöarbetet. Fokus bör ligga på att åtgärda orsaker i arbetets organisation och skapa bättre balans mellan krav och resurser.
-
Företagshälsovården kan hjälpa till att bedöma hur arbetsplats, utrustning och arbetssätt påverkar belastningen på kroppen. Vid dator- och bildskärmsarbete är det viktigt att kunna arbeta i bekväma och varierade arbetsställningar. Stödet kan omfatta ergonomisk bedömning, rådgivning och förslag på anpassningar av exempelvis arbetsplats, utrustning och arbetsrutiner.
-
Långvarigt dator- och bildskärmsarbete kan bidra till belastningsbesvär i framför allt rygg, nacke, axlar och armar. Ogynnsamma syn- och belysningsförhållanden kan också ge ögonbesvär och huvudvärk. Risken ökar när arbetet ger liten möjlighet till rörelse och variation. Därför är det viktigt att kunna växla mellan olika arbetsställningar och regelbundet bryta stillasittandet.
-
Företagshälsovården kan ge chefer stöd när en medarbetares hälsa eller arbetsförmåga börjar påverkas. Det kan handla om rådgivning, bedömning av behov av arbetsanpassning eller stöd i att planera nästa steg. Tidiga insatser kan göra det lättare att anpassa arbetet och minska risken för att problem utvecklas till längre sjukfrånvaro.
-
Företagshälsovården kan kopplas in när sjukfrånvaro hänger samman med nedsatt arbetsförmåga eller behov av arbetsanpassning. Stödet kan vara relevant redan tidigt i processen, särskilt när arbetsgivaren behöver hjälp att bedöma vilka förändringar som kan underlätta fortsatt arbete eller återgång. Om arbetsgivaren saknar tillräcklig egen kompetens ska företagshälsovård eller annan sakkunnig hjälp anlitas.
-
Företagshälsovården kan hjälpa arbetsgivaren att undersöka organisatoriska och sociala faktorer som bidrar till konflikter, samarbetssvårigheter eller kränkande särbehandling. Stödet kan omfatta kartläggning, rådgivning och stöd till chefer i att hantera risker i arbetsmiljön. Fokus bör ligga på bakomliggande arbetsförhållanden, tydliga rutiner och förebyggande åtgärder snarare än att enbart hantera enskilda händelser.
-
Företagshälsovården kan stötta arbetsgivaren och medarbetaren med bedömning av arbetsförmåga, arbetsanpassning och planering inför återgång i arbete. Anpassningar kan exempelvis handla om arbetsuppgifter, arbetstider, arbetsutrustning eller hur arbetet organiseras. Stödet kan även följas upp över tid för att bedöma om anpassningarna fungerar eller behöver förändras.
Minska sjukfrånvaro
Få stöd för att förebygga ohälsa, följa upp tidiga signaler och hjälpa medarbetare tillbaka i arbete.
Snabb expertstöd
Få tillgång till företagsläkare, sjuksköterskor och specialister när ni behöver rätt kompetens snabbt.
Uppfyll arbetsmiljökrav
Vi hjälper er att arbeta strukturerat med arbetsmiljö, rehabilitering och lagstadgade kontroller.
Avlasta HR och chefer
Vi stöttar i komplexa hälso, arbetsmiljö och rehabiliteringsärenden så att ni kan agera tryggt och korrekt.
Vanliga frågor om företagshälsovård
-
Företagshälsovård är ett stöd för arbetsgivare i frågor som rör arbetsmiljö, arbetsrelaterad hälsa, rehabilitering och förebyggande arbete. Företagshälsan kan exempelvis bidra med specialistkompetens inom arbetsmiljö, medicinska bedömningar, hälsoundersökningar, arbetsanpassning och stöd till chefer och HR.
Hos Wallberghälsan utgår stödet från verksamhetens behov och kan omfatta både enskilda insatser och ett mer långsiktigt samarbete.
-
Företagshälsovården kan kontaktas både när ett konkret problem har uppstått och när arbetsgivaren vill arbeta förebyggande. Det kan exempelvis handla om sjukfrånvaro, rehabilitering, behov av arbetsanpassning, arbetsmiljöproblem eller frågor där chefer och HR behöver stöd.
Företagshälsan kan också vara en resurs när ni vill utveckla ert arbetsmiljöarbete och arbeta mer strukturerat med hälsa över tid.
-
Företagshälsovården kan bidra med kompetens för att identifiera behov, risker och möjliga förbättringsområden i arbetsmiljön. Det kan handla om fysisk arbetsmiljö, ergonomi eller organisatoriska och sociala frågor.
Wallberghälsan arbetar med ett förebyggande perspektiv där arbetsmiljöarbete, hälsa och specialistkompetens kan kombineras utifrån verksamhetens förutsättningar.
-
När en medarbetares arbetsförmåga påverkas kan företagshälsovården stödja arbetsgivare, chefer och HR i rehabiliteringsprocessen. Stödet kan exempelvis handla om bedömningar, rådgivning och att identifiera relevanta åtgärder för arbetsanpassning och återgång i arbete.
Vilka insatser som är lämpliga behöver alltid bedömas utifrån den enskilda situationen.
-
En hälsoundersökning kan användas som en del av ett förebyggande hälsoarbete och ge individen bättre kunskap om sin hälsa. Medicinska kontroller är däremot kopplade till särskilda arbetsuppgifter eller exponeringar och genomförs när det finns ett arbetsrelaterat behov av medicinsk bedömning.
Vilken typ av undersökning eller kontroll som är relevant beror därför på verksamheten, arbetsmiljön och syftet med insatsen.
-
Ett långsiktigt samarbete innebär att företagshälsan lär känna verksamheten och kan ge stöd utifrån både aktuella behov och långsiktiga mål inom hälsa och arbetsmiljö.
Hos Wallberghälsan börjar samarbetet med att förstå organisationens behov. Därefter kan relevanta insatser inom exempelvis arbetsmiljö, rehabilitering, hälsoundersökningar, chefsstöd och förebyggande hälsa planeras och följas upp över tid.