Rehabilitering
Vad är rehabilitering?
Rehabilitering handlar om att hjälpa en medarbetare tillbaka till arbetet efter sjukdom, stress eller fysisk skada. Inom företagshälsovård kallas det ofta arbetslivsinriktad rehabilitering – ett strukturerat samarbete mellan arbetsgivare, företagshälsa och individ för att skapa hållbara lösningar.
På Wallberghälsan anpassar vi insatserna efter arbetsplatsens krav och individens behov. Det kan innebära samtalsstöd, naprapati, ergonomi, stresshantering eller arbetsanpassning. Målet är att underlätta återgång i arbete och förebygga återfall.
Våra rehabiliteringslösningar är en del av ert systematiska arbetsmiljöarbete och bidrar till att stärka er företagshälsa över tid.
När behövs rehabiliteringsstöd?
Rehabilitering kan bli aktuell vid längre sjukfrånvaro, återkommande frånvaro, arbetsrelaterad stress eller smärtproblematik. Ofta märks det i form av ökad belastning i teamet, konflikter eller minskad prestation – långt innan sjukskrivning sker.
För arbetsgivare är det avgörande att agera tidigt. En tydlig rehabiliteringsprocess kan minska sjukfrånvaron, stärka arbetsmiljön och skapa trygghet för både ledning och personal. Vi stöttar er genom hela processen – från bedömning till planering och uppföljning.
Vår rehabiliteringprocess
När en medarbetare visar tecken på att inte må bra – som återkommande sjukfrånvaro, nedstämdhet, smärta eller låg energi – är det viktigt att agera tidigt. Oavsett om det handlar om psykiska eller fysiska utmaningar kan rätt stöd i rätt tid göra stor skillnad. Därför arbetar vi med en tydlig och beprövad process som skapar trygghet både för arbetsgivare och individ, och som ökar chanserna till en lyckad återgång i arbete.
-
Vi inleder med ett samtal med arbetsgivaren för att förstå bakgrunden till rehabiliteringsbehovet – sjukfrånvaro, förändrat beteende eller arbetsrelaterade svårigheter. Här tydliggör vi syftet, önskat läge och ramarna för vårt uppdrag. Dialogen dokumenteras i en uppdragsbekräftelse.
-
Medarbetaren träffar en av våra specialister – oftast en företagssköterska – för att skapa en helhetsbild. Vi går igenom sjukdomshistorik, livsstil, arbetssituation och upplevda problem. Vid behov görs tester eller kompletteras med tidigare journaler. Vi identifierar vilka insatser som krävs.
-
Utifrån kartläggningen tar vi fram ett förslag på åtgärder – exempelvis samtalsstöd, fysisk behandling eller arbetsanpassning. Planen skapas i samråd med både arbetsgivare och individ och innehåller tydliga mål, ansvarsfördelning och tidshorisont.
-
De rekommenderade insatserna påbörjas. Det kan handla om regelbundna samtal, behandlingar eller andra stödfunktioner. Vi följer löpande upp hur det går, journalför resultat och anpassar insatserna vid behov.
-
Ett gemensamt möte hålls med medarbetare och arbetsgivare för att stämma av nuläget. Målet är att skapa en gemensam förståelse och uppdatera handlingsplanen. Här kan vi även förbereda en plan för återgång i arbete eller avslut av insats.
Boka en 30-minuters konsultation
Osäker på hur du ska gå vidare i ett ärende? Ta ett 30 minuters samtal med oss.
Under samtalet går vi igenom din situation, vad du behöver stöd med, och vilka insatser som kan vara aktuella. Du får konkreta förslag på nästa steg – utan några förpliktelser.
Samtalsstöd som
förebygger större problem
Stress, oro, konflikter eller livsförändringar påverkar inte bara människors välmående – de påverkar också arbetsförmåga och motivation. Samtalsstöd i rätt tid kan vara avgörande för att vända utvecklingen innan problemen växer sig för stora.
Wallberghälsan erbjuder professionellt samtalsstöd som är lätt att nå och anpassat efter individens behov. Alla samtal leds av erfarna specialister och syftar till att stärka individens förmåga att hantera sin situation och hitta balansen i vardagen.
Stödet kan ges av:
Legitimerad psykolog (KBT)
Psykoterapeut
Beteendevetare
Organisationskonsult (t.ex. vid grupputmaningar eller organisationsförändringar)
Vi finns också tillgängliga för dig som chef i svåra personalsituationer – när du behöver agera, men vill göra det klokt, empatiskt och med rätt stöd vid din sida.
Naprapati och muskelbehandling
Fysiska besvär som ryggont, ledproblem eller muskelspänningar är en vanlig orsak till sjukskrivningar. Våra naprapater och behandlare hjälper till att minska smärta, förbättra rörlighet och förebygga framtida skador. Behandlingen kombineras vid behov med rådgivning kring träning, hållning och ergonomi på arbetsplatsen.