Företagshälsovård för friskare och mer hållbara arbetsplatser
Wallberghälsan hjälper arbetsgivare att förebygga ohälsa, hantera arbetsmiljöfrågor och ge medarbetare rätt stöd när behov uppstår.
Som familjeägd företagshälsa kombinerar vi personlig kontakt med specialistkompetens, livsstilsmedicin och ett förebyggande arbetssätt. Målet är inte bara att lösa dagens problem, utan att hjälpa er skapa en arbetsplats som håller över tid.
Företagshälsa som utgår från er verksamhet
Behoven ser olika ut på olika arbetsplatser. Ett företag kan behöva stöd i ett komplicerat rehabiliteringsärende, ett annat vill utveckla sitt systematiska arbetsmiljöarbete och ett tredje behöver förebyggande hälsoundersökningar eller medicinska kontroller.
Därför börjar vi med att förstå er verksamhet, era medarbetare och de utmaningar ni står inför.
Ni får tillgång till kompetens inom hälsa, arbetsmiljö och rehabilitering och en personlig kontakt som hjälper er att hitta rätt insatser. Vi kan stötta både när något redan har hänt och i det långsiktiga arbetet med att förebygga problem.
Våra tjänster inom företagshälsovård
Arbetsmiljö
Få stöd i ert arbetsmiljöarbete, från kartläggning och riskbedömningar till frågor som rör fysisk, organisatorisk och social arbetsmiljö.
Intyg företag
Vi erbjuder arbetsrelaterade intyg och medicinska bedömningar inom de områden där rätt medicinsk kompetens krävs.
Arbetsgivare
Stöd för er som vill skapa en friskare, tryggare och mer hållbar arbetsplats, med rätt insatser inom hälsa, arbetsmiljö och rehabilitering.
Rehabilitering och arbetsanpassning
När en medarbetares arbetsförmåga påverkas hjälper vi arbetsgivare, chefer och HR att skapa struktur i rehabiliteringsprocessen och identifiera lämpliga insatser för arbete och återgång.
Utbildningar
Vi erbjuder utbildningar för chefer, HR och medarbetare inom relevanta områden som arbetsmiljö, hälsa och säkerhet.
Digitala tjänster
Smidiga digitala lösningar som gör det enklare att få stöd, följa upp hälsa och skapa struktur i företagets hälsoarbete.
Hälsoundersökning
Hälsoundersökningar kan ge både individ och arbetsgivare bättre underlag för förebyggande hälsoarbete. Hos Wallberghälsan kombineras undersökningar med ett långsiktigt perspektiv på hälsa och livsstil.
Sjuk och frisk anmälan/ HR stöd
Vi ger chefer rätt verktyg för att agera tidigt vid tecken på ohälsa – med stöd i dokumentation, sjukfrånvaro, rehabilitering och FHV-tjänster.
Anställda
Här hittar du som medarbetare information om vilket stöd du kan få genom företagshälsan och hur du går vidare.
Från enskilda insatser till förebyggande företagshälsa
Företagshälsovård behövs ofta när något redan har hänt. En medarbetare blir sjukskriven. Belastningen i en arbetsgrupp blir för hög. En chef behöver hjälp i ett svårt ärende.
Men företagshälsan kan också användas långt tidigare.
Genom att kombinera arbetsmiljöarbete, hälsoundersökningar, specialistkompetens och förebyggande hälsostrategier kan ni arbeta mer strukturerat med faktorer som påverkar hälsa och arbetsförmåga.
Det är där vi vill vara som partner – både när ni behöver lösa en konkret situation och när ni vill arbeta långsiktigt.
Livsstilsmedicin som en del av vårt förebyggande arbete
Wallberghälsan vill inte bara upptäcka riskfaktorer. Vi vill hjälpa människor att förstå vilka delar av hälsan de själva kan påverka över tid.
Därför är livsstilsmedicin en viktig del av vårt synsätt på förebyggande hälsa.
Det innebär ett långsiktigt perspektiv där levnadsvanor och andra påverkbara faktorer kan uppmärksammas när det är relevant för den aktuella insatsen och individens situation.
På så sätt kan företagshälsan bli mer än en resurs som kopplas in när problem redan har uppstått.
Så fungerar ett samarbete med Wallberghälsan
-
Vi börjar med att förstå er organisation, era medarbetare och de utmaningar ni står inför. Tillsammans identifierar vi behov, risker och möjligheter för att skapa en långsiktig plan för hälsa och arbetsmiljö.
Resultat: En lösning som utgår från era förutsättningar.
-
Utifrån behovsanalysen rekommenderar vi rätt insatser, exempelvis hälsokontroller, arbetsmiljöstöd, rehabilitering, chefsstöd eller digitala hälsolösningar.
Resultat: Rätt insatser vid rätt tidpunkt.
-
Våra experter genomför insatserna och finns nära till hands under hela processen. Ni får en personlig kontaktperson som hjälper er att samordna arbetet.
Resultat: En smidig och trygg process.
-
Vi mäter effekten av insatserna, följer upp resultat och identifierar nästa steg. Målet är inte en enskild åtgärd utan ett långsiktigt och hållbart arbetsliv.
Resultat: Friskare medarbetare och en starkare organisation.
-
Genom regelbunden uppföljning, hälsodata och rådgivning hjälper vi er att förebygga ohälsa innan den leder till sjukfrånvaro eller produktionsbortfall.
Resultat: Lägre sjukfrånvaro, ökad produktivitet och bättre välmående.
Företagshälsovård för både organisationen och människan
En bra företagshälsa behöver förstå båda perspektiven.
Arbetsgivaren behöver struktur, kompetens och stöd i frågor som påverkar arbetsmiljö, arbetsförmåga och organisation.
Medarbetaren behöver bli professionellt och respektfullt bemött som individ.
Wallberghälsans roll är att bidra med den specialistkompetens som behövs och samtidigt förstå sammanhanget runt människan och arbetsplatsen.
När är det relevant att kontakta företagshälsan?
Ni kan exempelvis ta hjälp av oss när:
en medarbetare behöver stöd vid rehabilitering eller återgång i arbete
ni behöver hjälp med arbetsanpassning
chefer eller HR behöver stöd i ett komplext personal- eller hälsoärende
ni vill utveckla ert arbetsmiljöarbete
ni behöver undersöka ergonomiska eller andra arbetsmiljörisker
det finns utmaningar i den organisatoriska eller sociala arbetsmiljön
ni behöver genomföra medicinska kontroller
ni vill arbeta mer förebyggande med medarbetarnas hälsa
ni behöver hälsoundersökningar, intyg eller andra företagshälsovårdstjänster
Ni behöver inte själva veta vilken specialist eller insats som behövs från början. Börja med att beskriva situationen, så hjälper vi er vidare.
Varför företag väljer Wallberghälsan
Vi är familjeägda och bygger vår företagshälsa på nära relationer. Ni ska veta vem ni kan kontakta och känna att personen förstår er verksamhet.
Personlig kontakt
Specialistkompetens när den behövs
Olika frågor kräver olika kompetenser. Därför arbetar vi med specialister inom relevanta delar av hälsa, medicin och arbetsmiljö.
Vi vill hjälpa er att agera innan mindre problem blir större. Därför kombinerar vi stöd i konkreta ärenden med ett förebyggande perspektiv.
Förebyggande hälsa
Vårt fokus på livsstilsmedicin ger oss ytterligare ett perspektiv på hur människor kan arbeta med sin hälsa långsiktigt.
Livsstilsmedicin
Ett partnerskap över tid
Ju bättre vi känner er verksamhet, desto enklare blir det att förstå sammanhanget när nya behov uppstår. Vår ambition är därför att vara en långsiktig partner inom hälsa och arbetsmiljö, inte bara en kontakt vid enstaka insatser.
Vanliga frågor om företagshälsovård
-
Företagshälsovård är ett stöd för arbetsgivare i frågor som rör arbetsmiljö, arbetsrelaterad hälsa, rehabilitering och förebyggande arbete. Företagshälsan kan exempelvis bidra med specialistkompetens inom arbetsmiljö, medicinska bedömningar, hälsoundersökningar, arbetsanpassning och stöd till chefer och HR.
Hos Wallberghälsan utgår stödet från verksamhetens behov och kan omfatta både enskilda insatser och ett mer långsiktigt samarbete.
-
Företagshälsovården kan kontaktas både när ett konkret problem har uppstått och när arbetsgivaren vill arbeta förebyggande. Det kan exempelvis handla om sjukfrånvaro, rehabilitering, behov av arbetsanpassning, arbetsmiljöproblem eller frågor där chefer och HR behöver stöd.
Företagshälsan kan också vara en resurs när ni vill utveckla ert arbetsmiljöarbete och arbeta mer strukturerat med hälsa över tid.
-
Företagshälsovården kan bidra med kompetens för att identifiera behov, risker och möjliga förbättringsområden i arbetsmiljön. Det kan handla om fysisk arbetsmiljö, ergonomi eller organisatoriska och sociala frågor.
Wallberghälsan arbetar med ett förebyggande perspektiv där arbetsmiljöarbete, hälsa och specialistkompetens kan kombineras utifrån verksamhetens förutsättningar.
-
När en medarbetares arbetsförmåga påverkas kan företagshälsovården stödja arbetsgivare, chefer och HR i rehabiliteringsprocessen. Stödet kan exempelvis handla om bedömningar, rådgivning och att identifiera relevanta åtgärder för arbetsanpassning och återgång i arbete.
Vilka insatser som är lämpliga behöver alltid bedömas utifrån den enskilda situationen.
-
En hälsoundersökning kan användas som en del av ett förebyggande hälsoarbete och ge individen bättre kunskap om sin hälsa. Medicinska kontroller är däremot kopplade till särskilda arbetsuppgifter eller exponeringar och genomförs när det finns ett arbetsrelaterat behov av medicinsk bedömning.
Vilken typ av undersökning eller kontroll som är relevant beror därför på verksamheten, arbetsmiljön och syftet med insatsen.
-
Ett långsiktigt samarbete innebär att företagshälsan lär känna verksamheten och kan ge stöd utifrån både aktuella behov och långsiktiga mål inom hälsa och arbetsmiljö.
Hos Wallberghälsan börjar samarbetet med att förstå organisationens behov. Därefter kan relevanta insatser inom exempelvis arbetsmiljö, rehabilitering, hälsoundersökningar, chefsstöd och förebyggande hälsa planeras och följas upp över tid.