Företagshälsovård för arbetsgivare

Företagshälsovård för alla branscher

Snabb tillgång till rätt expertis inom arbetsmiljö, hälsa, rehabilitering och lagstadgade kontroller.

Wallberghälsan hjälper företag att minska sjukfrånvaro, stötta chefer och HR samt skapa en hållbar arbetsplats där medarbetare mår bra och presterar bättre.

Vi erbjuder företagshälsovård som är flexibel, personlig och anpassad efter era behov, oavsett om ni behöver enstaka insatser eller ett långsiktigt avtal.

Boka kostnadsfri rådgivning
Se våra tjänster
Två män, en äldre och en yngre, ler mot varandra medan de står vid ett högt bord i ett kontorsliknande miljö. De verkar ha ett samtal och är glada.
Hjärta med ett kors inuti

Minska sjukfrånvaro

Få stöd för att förebygga ohälsa, följa upp tidiga signaler och hjälpa medarbetare tillbaka i arbete.

En väggklocka med svart ram och ljus bakgrund, visar tiden 3:00.

Snabb expertstöd

Få tillgång till företagsläkare, sjuksköterskor och specialister när ni behöver rätt kompetens snabbt.

En skyddshjälm eller logo med ett skyddssymbol och en bock, symboliserar skydd eller säkerhet.
En skyddshjälm eller logo med ett skyddssymbol och en bock, symboliserar skydd eller säkerhet.

Uppfyll arbetsmiljökrav

Vi hjälper er att arbeta strukturerat med arbetsmiljö, rehabilitering och lagstadgade kontroller.

Flera silhuetter av personer i en grupp.

Avlasta HR och chefer

Vi stöttar i komplexa hälso, arbetsmiljö och rehabiliteringsärenden så att ni kan agera tryggt och korrekt.

Våra tjänster inom företagshälsovård

Ikon av tre personer som samlas.

Rehabilitering & sjukfrånvaro

Stöd vid sjukfrånvaro, rehabilitering och återgång i arbete. Vi hjälper chefer och HR att ta fram rätt insatser och följa upp medarbetarens arbetsförmåga.

En byggnad med tre kolonner och ett fönster ovanför, i en stil som liknar ett gammalt tempel eller en institution.

Arbetsmiljö & lagstadgade krav

Rådgivning inom arbetsmiljö, lagstadgade medicinska kontroller, riskbedömningar samt stöd i det systematiska arbetsmiljöarbetet.

En enkel hjärtformad symbol i grönt.

Förebyggande hälsa & hälsokontroller

Hälsokontroller, hälsoprofilbedömningar, friskvård, konditionstester och vaccinationer som hjälper er att upptäcka risker i tid och stärka medarbetarnas hälsa.

Medicinsk symbol med blå bakgrund och vit kors

Sjuk- och friskanmälan

Snabb tillgång till företagsläkare, företagssköterska, psykolog, ergonom, naprapat och andra specialister vid behov.

Det här ingår i ett avtal

Ett svartvitt bild på en etikett eller en prisruta

Konkurrenskraftiga priser på tjänster

Kalender med klocka

Påminnelser om förnyade kontroller

Symbol för telefon

Telefonrådgivning vardagar

En siluett av en person med en pratbubbla som innehåller en stjärna.

Dedikerad kontaktperson

Silhuetter av tre människor framför en svart bakgrund.

Snabb åtkomst till specialistkompetens

Varför välja Wallberghälsan?

En graf med stigande staplar, som visar tillväxt.
En graf med stigande staplar, som visar tillväxt.

Kostnadskontroll & smidig administration

Specialister inom hälsa och arbetsmiljö.

Två svarta pusselbitar mot en turkos bakgrund
Två svarta pusselbitar mot en turkos bakgrund

Flexibla lösningar

Anpassade efter er organisation och era behov.

En stiliserad blixtsymbol i turkosfärg på svart bakgrund.

Snabb tillgång till expertis

Hög tillgänglighet och korta ledtider.

Ett ikonsikt handslag symbol

Långsiktigt partnertskap

Vi lär känna er verksamhet och skapar resultat över tid.

Så kommer ni igång

En kalender med en bockmarkering

Boka rådgivning

Ni bokar ett kostnadsfritt första samtal där vi lyssnar in er situation och era behov.

En ikon av ett papper eller dokument med textlinjer.

Ni får rätt upplägg

Vi rekommenderar relevanta insatser eller ett avtalsupplägg som passar er organisation.

En ikon av ett förstoringsglas och ett dokument eller blad.

Vi kartlägger era behov

Vi går igenom vilka utmaningar ni har inom hälsa, arbetsmiljö, sjukfrånvaro eller rehabilitering.

Stapeldiagram som visar ökande värden

Vi startar och följer upp

När samarbetet är igång följer vi upp, justerar vid behov och hjälper er arbeta långsiktigt med hälsa och arbetsmiljö.

Vanliga frågor om företagshälsovårds avtal?

  • Företagshälsovården kan stödja arbetsgivaren vid:

    • Arbetsanpassning och rehabilitering

    • Konflikthantering och organisatoriska arbetsmiljöproblem

    • Ergonomiska riskbedömningar

    • Psykosociala arbetsmiljöfrågor

    • Lagstadgade medicinska kontroller

    • Utredningar kring arbetsförmåga och arbetsmiljörisker

  • Kostnaderna varierar beroende på:

    • Typ av avtal (ramavtal, abonnemang eller löpande tjänster)

    • Organisationens behov och risknivå
      Om lagstadgade kontroller krävs

    • Hur mycket rehabiliteringsstöd och arbetsmiljöarbete som behövs

    • En välfungerande företagshälsovård sparar ofta pengar genom minskad sjukfrånvaro och effektivare rehabilitering.

  • Vanliga avtalsformer:

    • Abonnemang: fast kostnad per anställd per år

    • Ramavtal: prislista och tjänster köps vid behov

    • Löpande: betala per insats utan avtal (ofta dyrare)

    • Ett bra avtal bör inkludera:
      Tydlig rollfördelning
      Tillgång till företagsläkare och övriga professioner
      Rutiner för rehabstöd och snabba insatser

  • Tecken på god kvalitet:
    Multiprofessionellt team

    • Arbetsplatsbesök rekommenderas regelbundet

    • Arbetsgivare får tydliga, arbetsplatsinriktade rekommendationer

    • Fokus på förebyggande arbete och SAM

    Tecken på bristande kvalitet:

    • Ingen företagsläkare

    • Ingen arbetsmiljöingenjör

    • Fokus på hälsokontroller istället för arbetsmiljö
      Avsaknad av arbetsplatsbesök

    • Ja. En riktig företagshälsovård enligt standarden och definierad av Sveriges Företagshälsor ska:

    • Arbeta multiprofessionellt (t.ex. ergonom, psykolog, företagsläkare, företagssköterska, arbetsmiljöingenjör)

    • Vara oberoende
      Arbeta förebyggande och arbetsplatsinriktat

    • Andra aktörer kan kalla sig "företagshälsa" men sakna:
      Företagsläkare
      Arbetsmiljöingenjör
      Relevanta certifieringar
      Multiprofessionell kompetens

    • Endast aktörer som uppfyller Försäkringskassans krav kan ge arbetsplatsinriktat rehabiliteringsstöd som arbetsgivaren kan få ekonomisk ersättning för.

    • Det kräver:
      Kompetens inom försäkringsmedicin
      Kunskap om arbetsförmågebedömningar
      Förmåga att arbeta arbetsplatsinriktat med samordning mellan arbetstagare, arbetsgivare och vården

    • Alla aktörer som kallar sig företagshälsa är inte godkända för detta.

  • För att välja rätt företagshälsa bör arbetsgivaren säkerställa att aktören:

    • Har multiprofessionell kompetens (företagsläkare, ergonom, psykolog, företagssköterska, arbetsmiljöingenjör)

    • Är oberoende och inte samtidigt behandlande vårdgivare
      Har erfarenhet av arbetsplatsinriktad rehabilitering

    • Följer branschstandarder från Sveriges Företagshälsor
      Eventuellt är godkänd av Försäkringskassan för arbetsplatsinriktat stöd

  • Ingår ofta:

    • Rehabiliteringsstöd

    • Arbetsplatskartläggning

    • Medicinska kontroller

    • Ergonomi & belastning

    • Psykosociala arbetsmiljöbedömningar

    Ingår inte:

    • Privat vård

    • Sjukintyg (om inte avtalats och utförs av företagsläkare)

    • Behandling av privata skador eller besvär

Line drawing of trees and bushes in a landscape

Arbetsmiljö

Vi hjälper dig ta ansvar för arbetsmiljön på ett sätt som är konkret, lagligt och hållbart i vardagen – från riskbedömning till stöd i akuta situationer.

Läs mer

Checklist on a clipboard with a heart icon

Intyg

Vi hjälper dig med de intyg som krävs i arbetslivet– snabbt, korrekt och utan krångel.

Läs mer

A hand holding a barbell with weights on each end.

Rehabilitering

När en medarbetare riskerar att falla bort finns vi där med rutiner, rådgivning och stöd – för en trygg återgång i arbete och ett hållbart arbetsliv.

Läs mer

Open book with a light bulb above it, symbolizing ideas or learning.

Utbildningar

Vi erbjuder praktiska utbildningar som stärker kunskapen inom arbetsmiljö, hälsa och säkerhet – anpassade efter era behov och vardag.

Läs mer

Two hands holding a heart

Hälsoundersökning

Våra undersökningar ger insikt i medarbetarnas välmående och skapar rätt förutsättningar för att förebygga ohälsa och stärka arbetsförmågan.

Läs mer

Checklist on clipboard with a heart symbol.

Sjuk och frisk anmälan/ HR stöd

Vi ger chefer rätt verktyg för att agera tidigt vid tecken på ohälsa – med stöd i dokumentation, sjukfrånvaro, rehabilitering och FHV-tjänster.

Läs mer

Boka en 30-minuters kostnadsfri konsultation

Osäker på hur du ska gå vidare i ett ärende? Vi erbjuder en 30-minuters kostnadsfri rådgivning för dig som chef eller HR-ansvarig.

Under samtalet går vi igenom din situation, vad du behöver stöd med, och vilka insatser som kan vara aktuella. Du får konkreta förslag på nästa steg – utan några förpliktelser.

Kontakta oss

Vanliga frågor från arbetsgivare

    • Företagshälsovård (FHV) arbetar med arbetsmiljö, hälsa, arbetsförmåga och förebyggande insatser kopplade till arbetet.

    • Försäkringsmedicin handlar om hur sjukdom påverkar arbetsförmåga, bedömningar för sjukskrivning samt samverkan med Försäkringskassan.

    • Företagshälsovården använder ofta försäkringsmedicinsk kunskap, men rollen är mer arbetsplatsinriktad, medan försäkringsmedicin främst är knuten till hälso- och sjukvården.

  • En professionell arbetsförmågebedömning innebär:

    • Medicinsk bedömning av läkare

    • Bedömning av funktioner och begränsningar

    • Samtal om arbetsuppgifter och krav

    • Arbetsplatsanalys (ofta genom ergonom eller företagssköterska)

    • Sammanfattning med rekommendationer till arbetsgivare och arbetstagare

    • Den ska vara arbetsplatsinriktad – inte enbart medicinsk.

  • Arbetsgivaren bör koppla in företagshälsovården:

    • När en medarbetare riskerar längre sjukfrånvaro

    • När arbetsanpassning krävs

    • När rehabiliteringen inte fungerar

    • Vid återgång i arbete efter längre sjukskrivning

    • Om det finns osäkerhet kring arbetsförmågan

    • Arbetsgivaren har alltid ansvar för att samordna rehabiliteringen – företagshälsovården ger stöd.

  • Arbetsgivaren är skyldig att:

    • Bedriva systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM)

    • Förebygga ohälsa och olycksfall
      Anpassa arbetet efter individens förutsättningar

    • Dokumentera riskbedömningar och åtgärder

    • Samordna rehabilitering och arbetsanpassning enligt AFS 2020:5

    • Företagshälsovården är ett stöd – inte den som bär ansvaret.

    • Arbetsanpassning:
      Handlar om konkreta åtgärder i arbetet (t.ex. förändrad arbetsuppgift, hjälpmedel, schemajustering)
      Ska genomföras omedelbart när behov uppstår

    • Rehabilitering:
      Handlar om att återställa arbetsförmågan tillsammans med vården
      Fokus på medicinska, sociala och arbetslivsinriktade insatser

    • Företagshälsovården kan stötta i båda delar men ersätter inte arbetsgivarens ansvar.

  • På grund av medicinsk sekretess får arbetsgivaren inte:

    • Få diagnoser

    • Få detaljer om medicinska behandlingar

    Arbetsgivaren får däremot:

    • Rekommendationer om arbetsanpassning

    • Bedömningar av kapacitet kopplat till arbetsuppgifter

    • Bedömning av arbetsförmåga (utan diagnos)

  • Företagshälsovården bör delta vid:

    • Avstämningsmöten med Försäkringskassan (vid behov)

    • Interna rehabiliteringsmöten

    • När arbetsförmåga är oklar

    • När arbetsplatsen behöver analyseras inför beslut