Digitala tjänster
Digitala tjänster för en bättre arbetsmiljö och en effektivare organisation
Våra digitala lösningar ger er en bättre överblick, tidigare insikter och underlag för datadrivna beslut som stärker både häsa och prestation.
Bättre överblick
Se helheten och få kontroll på det som är viktigt.
Minska administration
Automatiserade flöden sparar tid och resurser.
Tidiga insikter
Upptäck trender och agera innan problem växer.
Datadrivna beslut
Besluta med fakta som stärker både hälsa och verksamhet.
Våra digitala tjänster
Medarbetarundersökningar och pulsmätningar
Följ engagemang, trivsel och arbetsmiljö över tid.
Statistik från hälsoscreening och arbetsmiljö
Få samlad statistik och tydliga nyckeltal för rätt åtgärder.
Utredning av kränkande särbehandling
Opartiska och rättssäkra utredningar vid misstanke om kränkande särbehandling.
Sjuk- och friskanmälan
En tydlig digital process som minskar administration och stödjer återgång i arbete.
Varför välja Wallberghälsan?
Experis & erfarenhet
Specialister inom hälsa och arbetsmiljö.
Skräddarsydda lösningar
Anpassade efter er organisation och era behov.
Säkert & GDPR-säkert
Trygg hantering av data med högsta säkerhet.
Personlig support
Vi är tillgängliga och finns med er hela vägen från start till mål.
För vem passar tjänsterna
HR
Få data och insikter som stödjer strategiskt HR-arbete.
Chefer
Datta bättre beslut och följ upp teamens mående.
Ledning
Styr med fakta och driv en hållbar organisationsutveckling.
HR
Få verktyg för att förebygga risker och driva förbättring.
Vanliga frågor om digitala tjänster
-
Digitala tjänster inom företagshälsa är plattformar och verktyg som hjälper arbetsgivare att följa, analysera och hantera frågor kopplade till hälsa, arbetsmiljö, sjukfrånvaro och medarbetarnas välmående.
-
De gör det enklare att upptäcka risker tidigt, följa utvecklingen över tid och fatta bättre beslut om förebyggande insatser. Det ger HR, chefer och ledning bättre underlag för att skapa en tryggare och mer hållbar arbetsplats.
-
Ja. Våra digitala tjänster kan användas som en del av ert befintliga arbete med företagshälsovård, arbetsmiljö och rehabilitering.
-
Ja. Tjänsterna är utformade för att vara användarvänliga för både arbetsgivare, chefer, HR och medarbetare, beroende på vilken funktion som används.