
Intyg
Tjänstbarhetsintyg
Tjänstbarhetsintyg enligt gällande AFS 2023:15
Vissa arbetsuppgifter kräver enligt lag att medarbetare är medicinskt tjänstbara. Våra företagsläkare utfärdar tjänstbarhetsintyg i enlighet med AFS 2023:15 Medicinska kontroller i arbetslivet, som trädde i kraft den 1 januari 2025.
Vi hjälper dig som arbetsgivare att planera, genomföra och följa upp de medicinska kontroller som krävs, så att både du och dina anställda följer lagkraven. Undersökningen anpassas efter exponeringstyp och kan inkludera blodprov, urinprov, röntgen, spirometri eller arbets-EKG.
När krävs tjänstbarhetsintyg?
AFS 2023:15 ställer krav på tjänstbarhetsbedömning inom flera riskmiljöer. Här är några vanliga exempel där intyg krävs:
Arbete med kemiska hälsorisker, t.ex. bly, kvicksilver, kadmium eller isocyanater
Vibrationsutsatt arbete (hand/arm eller helkroppsvibrationer)
Nattarbete, enligt arbetstidslagen
Arbete på hög höjd, där det finns fallrisk
Spårbunden trafik, t.ex. järnväg, tunnelbana och spårväg
Exponering för fibrosframkallande damm, t.ex. kvarts eller asbest
Andra arbetsuppgifter där lagstadgade medicinska kontroller krävs
Vi ser till att du följer regelverket
Våra experter säkerställer att rätt kontroll utförs vid rätt tidpunkt och att intyget dokumenteras korrekt. Det ger trygghet för både arbetsgivare och arbetstagare – och minskar risken för felbedömningar vid tillsyn.
Förstadagsintyg
När det finns särskilda skäl kan arbetsgivaren begära ett intyg redan från första sjukdagen. Det hjälper till att identifiera bakomliggande orsaker och skapa en hållbar lösning.
Så här går det till
Uppdragsdialog
Kostnadsfri dialog mellan arbetsgivare och sjuksköterska för att förstå behov och sätta ramar.
Kartläggningssamtal
Medarbetaren träffar en företagssköterska för att gå igenom hälsoläge, levnadsvanor och arbetssituation.
Återkoppling
Läkare tar kontakt och går igenom resultat.
Utfärdande av intyg
Vid behov av sjukfrånvaro kontaktar medarbetaren oss. Intyg utfärdas och överlämnas till arbetsgivaren.