Rehab

Idag jobbar de flesta under hög belastning och en del faller ifrån till sjukskrivning. Med rätt hjälp ska det inte behöva bli permanent. Effektiv rehabilitering, förankrad i individens vilja till förändring, leder till en vändpunkt med bestående resultat och förutsättningar för en bättre framtid. Det är i första hand arbetsgivaren som har ansvaret för att den anställdes behov av rehabilitering klarläggs, och kommer igång när det behövs.

Kostnadseffektivt upplägg

Att gå sjukskriven under lång tid leder ofta till ett tilltagande passivt beteende. Den sjukskrivne blir dessutom en ekonomisk och känslomässig kostnad för företaget. En förändring är därför viktig för alla parter. Genom att få den enskilde att se och utveckla sina egna kunskaper och möjligheter skapar vi förutsättningar för en nystart. Vi fungerar som stöd för personalansvarig och arbetsledare.

Exempel på förändringar som behövs göra på arbetsplatsen

• anpassa arbetsplatsen
• ändra arbetsuppgifter eller omplacera den anställde till annat arbete inom verksamheten
• ändra arbetstider
• låta den anställde träna på att arbeta med sina vanliga arbetsuppgifter eller med nya
• ordna med utbildning.